leergang
De leergang is opgebouwd uit zeven modules.  In de leergang hebben we de ambitie op het diepste niveau van leren te werken aan jouw professionalisering.
– In een losse modules leer je een vaardigheid . Het gaat om enkelslag leren; de hoe-vraag staat centraal en de focus ligt op verbetering
– In een leerroute zijn je eigen overtuigingen onderdeel van het leerproces. Het gaat om dubbelslag leren, de feedback is ook gericht op de waarom-vraag. Wat helpt jou om te veranderen?
– In de leergang verbindt je het geleerde met je identiteit. Het gaat om drieslag leren. De waartoe vraag is leidend. Wat zijn de principes van jouw ontwikkeling?

Doordat je de gehele leergang volgt zal je zien en ervaren hoe de verschillende invalshoeken en technieken met elkaar samenhangen. De diversiteit in het programma zal doorwerken in je praktijk.  Het opent je oren en ogen voor die momenten waarop je de deelnemer naar ervaringsgerichte inzichten kunt leiden.  Door de feedback van de leergroep en de trainers op je aanpak, tempo, toon en didactiek ontwikkel je een eigen stijl in de verschillende technieken. Je krijgt en neemt de tijd om te ontdekken welke componenten van het aanbod bij jouw identiteit passen en waarom.

Module 1 | Allemaal van de stoel
Je eigen spel, warming ups en energizers.
– switch in je eigen positie van objectieve trainer naar empathische medespeler
– breng je deelnemers in beweging met activerende oefeningen
Duur: 2 dagen

Module 2 | Actief vaardigheden aanscherpen
Verdieping in vaardigheidstraining.
– haal meer uit rollenspelen en oefeningen
– wordt een expert door te variëren
Duur: 2 dagen

Module 3 | Het team in beeld & beleving
Werkvormen en methodieken om teamdynamiek zichtbaar te maken.
– maak de verhoudingen zichtbaar en voelbaar met talloze variaties
– leer werken met patronen, tegenpolen en de mogelijkheid van verandering
Duur: 1 dag

Module 4 | Begeleiden met Voice Dialogue
Ontrafelen van vragen en spreken met ikken van je cliënt.
– ontdek de ikken, delen of subpersonen
– oefen de fases in begeleiding en maak je eerste meters
Duur: 2 dagen

Module 5 | Maak je model dynamisch
Ontdekken en toepassen van jouw favoriete theorie en model.
– maak de leercirkel compleet door de werking van een theorie te laten ervaren
– exploreer de praktijkvraag van de deelnemer in het model ‘op de vloer’
Duur: 2 dagen

Module 6 | Effectief verhalen gebruiken
De kracht van metaforen en verhalen bij abstracte thema’s.
– interactief metaforen hanteren om je groep in beweging te brengen.
– zet je boodschap om in een verhaal
Duur: 1 dag

Module 7 | Faciliteren van grote groepen
I
deeën en tips om grote groepen in gesprek en beweging te brengen.
– maak focus en ontdek wat je allemaal kunt bereiken met een grote groep
– genereer met gemak nieuwe werkvormen voor je eigen programma
Duur: 1 dag

Module 8 | Actief systemen onderzoeken
Een inleiding en een praktisch vervolg op de begrippen van systeemdenken.
– ontdek patronen en krijg inzicht in de kracht van de onderstroom
– ervaar de werking van paradoxen
Duur: 2 dagen

Inschrijven? | Klik hier